- EL Desafío en el Lugar de Trabajo busca incentivar a los equipos a probar una alimentación vegana durante un mes. Esta iniciativa ayuda a promover la salud y el bienestar entre los colaboradores, y a la vez generar acciones sustentables con el medioambiente.
- En Heura, España, crearon un recetario semanal con recetas 100% vegetales para inspirar a sus trabajadores y un chat grupal para entregar consejos y recomendaciones.
Veganuary, ONG que promueve la alimentación basada en plantas, y que durante enero invita a personas de todo el mundo a probar el veganismo por un mes, también incentiva a las empresas a mostrar su apoyo a los cambios sustentables en beneficio del medioambiente, invitándolos a participar de su Work Place Challenge.
En su campaña 2022, Veganuary sumó más de 100 empresas e instituciones del Reino Unido, Estados Unidos, Alemania y Latinoamérica, al Desafío en el Lugar de Trabajo, quienes motivaron y apoyaron a sus colaboradores a llevar una alimentación vegana durante enero, con los recursos y los consejos que necesitan para hacer la transición a una dieta basada en plantas entregados por Veganuary.
“Probar el veganismo durante enero es bueno para incentivar actividades en conjunto con los equipos, dando lugar a una experiencia compartida. Nuestra guía incluye varias ideas para actividades en grupo que pueden hacer para promover esta positiva experiencia para todos los colaboradores, incluso para aquellos que trabajen a distancia”, explica Mauricio Serrano, director de Veganuary Latinoamérica.
work place challenge en españa: Heura
Para la campaña 2023 de Veganuary, en España, la compañía Heura Foods se sumó al Work Place Challenge, invitando a sus colaboradores a probar el veganismo durante enero. La compañía, que se fundó en 2017, busca cambiar el actual sistema alimentario por uno más sostenible, saludable y nutritivo.
Marta Gil, Iberia Comms Manager de Heura menciona que “Creemos no solo en el progreso, sino en la transformación. Nuestra misión es construir un sistema alimentario netamente positivo, acelerando la transición proteica hacia uno en donde los animales estén fuera de la ecuación alimentaria”, y agrega, sobre la participación de la compañía en el desafío que “creemos que la mejor forma de empoderar a los consumidores es a través de la información y el ejemplo. Es por esto que decidimos constantemente participar en iniciativas como Veganuary, que busca incentivar una alimentación 100% vegetal durante el mes de enero”.
Dentro de las acciones que la compañía implementó se encuentra un recetario semanal con recetas 100% vegetales –incluyendo algunos productos Heura- para inspirar a la gente y que vean que es fácil llevar una dieta plant-based en su día a día.
Además, crearon un chat de apoyo en el que entregan consejos sobre cómo hacer la vida fácil y conseguir el reto en un mundo que -todavía- no es plant-based. Algunas de esas recomendaciones van desde “cómo comer de tupper en la oficina, cómo encontrar alternativas rápidas si salimos a comer en la calle, alimentos y comida que es “accidentalmente vegana”, recomendamos tiendas y pequeños comercios que tienen proyectos veganos para apoyarles y probar sus productos”, comenta la ejecutiva de Heura.
“Además, tenemos un pie de página en el email para informar a todo el mundo que reciba un email nuestro sobre Veganuary, y en nuestras redes sociales sacamos a personas que trabajan en el equipo viviendo sus días plant-based para inspirar a la comunidad”, agrega Marta Gil.
La experiencia de los colaboradores
“Aunque todo el equipo de Heura tiene perfiles diferentes y vive distintas realidades, todo el mundo cree en que podemos cambiar el sistema alimentario e ir hacia el sistema alimentario del futuro”, declara Gil. Por lo anterior, consideran en Heura que todo el equipo se está involucrando en el reto, compartiendo tips o invitando a otros compañeros a probar sus platos veganos favoritos.
La ejecutiva de Heura comenta que la adherencia al desafío ha sido tal, que los colaboradores llevan pasteles 100% vegetales a la oficina para celebrar los cumpleaños o aprovechan la oportunidad para crear nuevas recetas e invitar amigos y sorprenderlos renovando tradiciones con platos clásicos, reinventados en su versión 100% plant-based, entre otras cosas.
El caso de The Body Shop en México
En México, este 2023, The Body Shop se sumó al desafío en el lugar de trabajo, motivando a sus colaboradores a probar la alimentación basada en plantas. Al ser una marca de productos libres de crueldad animal y en camino a ser 100% vegana este año, Sofía Escamilla, gerenta general de The Body Shop México, declara que “creemos necesario y natural que nuestros equipos experimenten otras aristas del estilo de vida vegano más allá de nuestros productos, para que de primera mano puedan conocer otros beneficios que este estilo de vida puede ofrecerles”.
Para motivar a su equipo de trabajo, la compañía de cosmética sustentable informó tanto en su oficina central como en tiendas sobre la labora de Veganuary, así como las razones para unirse al reto y cómo esta acción va en directa relación con la marca y su camino a ser totalmente vegana durante 2023. “A cada tienda se le compartió un póster con el enlace de inscripción para facilitar la participación, y hemos continuado dando seguimiento mediante reuniones con los equipos para explicar cualquier duda de la dinámica y mantenerlos motivados. Todas las personas que participen recibirán un pin al final del reto”, explica Escamilla.
Si crees que tu lugar de trabajo también puede sumarse a estas acciones, invítalos a conocer Veganuary y su Work Place Challenge.
